Năm 2009 và 6 tháng đầu năm 2010, Tổng công ty CP May Việt Tiến đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, tiếp tục giữ vững danh hiệu là doanh nghiệp hàng đầu trong ngành Dệt may Việt Nam. Bệ phóng cho những thành công trên chính là nỗ lực thi đua lao động sản xuất giỏi của lãnh đạo và CBCNV của tổng công ty. Năm 2009, Việt Tiến đạt tổng doanh thu hơn 3.400 tỷ đồng, trong đó doanh thu nội địa đạt 546 tỷ đồng, lợi nhuận thu được là 224 tỷ đồng, kim ngạch xuất khẩu đạt 281 triệu USD. Riêng 6 tháng đầu năm 2010, Việt Tiến đạt doanh thu 1.007 tỷ đồng, tăng 10% so cùng kỳ năm trước.
Để đạt mục tiêu phát triển bền vững, Việt Tiến không ngừng đầu tư, mở rộng sản xuất, tăng năng lực sản xuất, nỗ lực phát triển thị trường nội địa và quan tâm phát triển thương hiệu ra nước ngoài.
Thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, Việt Tiến là đơn vị bán hàng nội địa nhiều nhất trong ngành dệt may. Song song đó, Việt Tiến còn mở rộng đầu tư ra thị trường thế giới như Campuchia, Lào và dự kiến sẽ khai trương tổng đại lý tại Malaysia, Thái Lan, Indonesia, Singapore.
Năm 2009, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Công Thương và Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Việt Tiến đã tiếp nhận thêm nhiều lao động nhằm giảm tỷ lệ công nhân thất nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội – trở thành 1 trong những đơn vị thành công trong chuyển dịch lực lượng sản xuất về các địa phương,
Yếu tố quan trọng không thể không nhắc đến khi nói về Việt Tiến, đó là Việt Tiến có một đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, công nhân lành nghề, giàu kinh nghiệm, được đào tạo có bài bản và tâm huyết với Việt Tiến. Là đơn vị có mối đoàn kết, thống nhất từ đội ngũ lãnh đạo đến cán bộ công nhân viên, từ tổng công ty mẹ đến các công ty con…, chia sẻ, đồng thuận tạo nên thế vững mạnh toàn diện.
Và bệ phóng cho những thành công của Việt Tiến được chính là do lãnh đạo, cán bộ - công nhân viên tông công ty đã toàn tâm toàn ý, nỗ lực thi đua lao động sản xuất giỏi, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra. Trong đó, phong trào thi đua sản xuất, thực hành tiết kiệm, hạ giá thành sản xuất đã được toàn thể cán bộ - công nhân viên hưởng ứng, trở thành hoạt động thường xuyên và là một nét văn hóa của tổng công ty. Các phòng, đơn vị đã bám sát yêu cầu nhiệm vụ, làm tốt công tác sản xuất, phục vụ, phân phối và tiêu thụ sản phẩm, tìm thị trường. Đặc biệt trong phong trào phụ nữ hai giỏi, xuất hiện nhiều tấm gương nữ công nhân viên vượt khó, vừa giỏi việc cơ quan, vừa đảm đang việc nhà, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, gia đình hanh phúc, hòa thuận, đạt danh hiệu gia đình văn hóa.
Năm 2009, qua phong trào thi đua lao động sản xuất, đã có 57 lượt tập thể, 9.768 lượt cán bộ công nhân viên đạt lao động giỏi và đạt ngày công cao với tổng số tiền khen thưởng 5,262 tỷ đồng. Riêng 6 tháng đầu năm 2010, Tổng công ty CP May Việt Tiến đã khen thưởng cho 22 lượt tập thể xí nghiệp hoàn thành xuất sắc kế hoạch tháng, quý và 3.866 công nhân viên đạt lao động giỏi, ngày công cao với tổng số tiền khen thưởng tập thể và cá nhân là 3,15 tỷ đồng. Năm 2009, Việt Tiến cũng là đơn vị thưởng tết cho CBCNV cao nhất trong các đơn vị thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam.
Nhuồn từ Công Thương
Theo Thuonghieugroup.com
Cập nhật: 08/08/2010