Số tiền này bao gồm 3,18 triệu USD tiền bồi thường thu nhập bị mất khi ông này rời khỏi Microsoft và 3 triệu USD sẽ được trả vào tháng 11/2011. Số liệu trên vừa được Nokia công bố trong báo cáo tài chính mà hãng điện thoại Phần Lan này gửi cho Ủy ban chứng khoán Mỹ ngày hôm qua.
Tổng lương cơ bản của Elop tại Nokia là 1,05 triệu USD, thấp hơn so với 1,18 triệu USD của người tiền nhiệm Olli-Pekka Kallasvuo trong năm 2009.
Trước khi về làm việc cho Nokia hồi tháng 9 năm ngoái, Elop làm việc cho Microsoft từ tháng 1/2008 - 9/2010 với cương vị Giám đốc bộ phận kinh doanh, chịu trách nhiệm về các sản phẩm thuộc dòng Office. Ông là một thành viên của nhóm lãnh đạo cao cấp chịu trách nhiệm chiến lược tổng thể và chỉ đạo cho Microsoft.
Đây là lần đầu tiên Nokia có một vị lãnh đạo không phải là nhân vật làm việc lâu năm ở Tập đoàn, không trưởng thành từ đơn vị cơ sở và không phải là người Phần Lan - phá bỏ truyền thống chỉ chọn người Phần Lan vào nắm vị trí CEO của hãng này.
Hiện tại, Nokia chiếm 34% thị phần điện thoại toàn cầu, nhưng chỉ tập trung ở phân khúc giá rẻ và trung bình. Ở phân khúc điện thoại thông minh (smartphone), Nokia lại tỏ ra kém cỏi hơn hẳn so với các đối thủ như Apple, RIM... Vì thế, mục tiêu của Nokia khi mời Elop về làm CEO là nhằm cải thiện điểm yếu hiện tại của công ty.
Nguồn từ DVT
Theo thuonghieugroup.com
Cập nhật: 12/03/2011