Quyền chọn mua cổ phiếu được thưởng cho 15 quản lý cấp cao của Citigroup với giá thực hiện quyền ở 4,19 USD, thời gian thực hiện từ 14/2/2012. "Phần thưởng này nhằm khuyến khích và giữ chân đội ngũ quản lý, và xa hơn nữa là tiến tới tăng lương trong dài hạn cho công ty", Anu Ahluwalia, người phát ngôn của Citigroup nói.
Quyền chọn bắt đầu được thực hiện từ 14/2/2012 - tháng 2/2017. Giá thực hiện là 4,91 USD/cổ phiếu.
Quản lý điều hành, COO John Havens và người đứng đầu khối ngân hàng tiêu dùng cho các nước châu Mỹ, Manuel Medina-Mora nhận quyền chọn mua 2 triệu cổ phiếu mỗi người.
Quản lý tài chính CFO John Gerspach và Michael Corbat, giám đốc Citi Holdings, mỗi người nhận được quyền chọn mua 1,5 triệu cổ phiếu.
CEO Vikram Pandit của Ngân hàng tại New York từ chối nhận thưởng năm 2010 do tình hình kinh doanh không đạt mục tiêu.
Tổng giám đốc Vikram Pandit là một biệt lệ khi trước đó, kể từ 2009, ông chỉ nhận tượng trưng 1 USD mỗi năm do kết quả kinh doanh không mấy khả quan.
Khối ngân hàng phải chịu áp lực tăng thưởng sau khi nhận khoản hỗ trợ thuế trong khủng hoảng tài chính 2008. Citigroup đã nhận được khoảng 45 tỷ USD hoàn thuế, một trong số đó được Bộ tài chính Mỹ chuyển đổi thành trái phiếu cho vay vào năm ngoái. Chính phủ đã bán những trái phiếu này vào hồi tháng 12/2010, thu về 12 tỷ USD cho người nộp thuế.
Giá cổ phiếu của Citi Group giảm 1 cent, xuống còn 4,90 USD/cổ phiếu trên sàn Chứng khoán New York trong ngày 17/2. Cổ phiếu của Citigroup trong năm 2010 đã tăng 43%.
Tháng trước, Citigroup đã thưởng khoảng 50 triệu USD cổ phiếu cho cán bộ quản lý cấp cao. Ngân hàng này cũng đã dự định thưởng cho CEO Pandit 1,75 triệu USD trong năm 2011.
Quyền chọn mua cho người nắm giữ có quyền mà không phải là nghĩa vụ thực hiện mua cổ phiếu tại một mức giá và trong 1 khoảng thời gian nhất định. Người nắm giữ quyền chọn sẽ nhận được khoản lãi khi giá cổ phiếu lên cao hơn giá thực hiện.
Nguồn từ DVT
Theo thuonghieugroup.com
Cập nhật: 18/02/2011