TGĐ FPT Trương Đình Anh cho biết tổng thu nhập của các nhân viên FPT không thấp, nhưng tách rời với kết quả công việc. Tại buổi lễ nhậm chức chiều ngày 25/3, TGĐ FPT Trương Đình Anh cho biết trong một tháng qua ông đã bỏ rất nhiều thời gian để xem lại toàn bộ các chính sách Tập đoàn đã thực hiện. Ông cho biết: "Thật sự chúng ta đã rất lạc hậu so với quy mô phát triển".
Về thu nhập, ông cho rằng thực tế nếu chia trung bình tổng thu nhập của các nhân viên FPT không thấp, nhưng chúng ta tách rời thu nhập với kết quả công việc.
Trên cơ sở đó ông công bố thực hiện chính sách lương mới trong vòng không quá 10 sau khi ông nhậm chức.
Về việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng 30% của FPT trong năm nay khi chỉ còn 3 quý của năm tài chính, Tân TGĐ FPT cho rằng để thức đẩy cỗ xe với 12 nghìn người ở các chi nhánh Việt Nam và quốc tế không đơn giản. Việc đó chỉ phụ thuộc vào một mình HĐQT hay Ban điều hành FPT mà là tất cả nhân viên FPT.
Quan điểm quản trị của ông khẳng định trước đông đảo nhân viên là siết chặt kỷ luật thực hiện kế hoạch. Sẽ tạo ra hành lang để mọi biến động của kinh doanh được kiểm soát. Câu chuyện này liên quan đến Synergy, đến OneFPT - ông Trương Đình Anh khẳng định.
Nguôn từ DVT
Theo thuonghieugroup.com
Cập nhật: 26/03/2011